Unsere Arbeitsweise

• Vor einem Gespräch mit einem neuen Klienten informiert sich der Berater ausführlich über das Unternehmen und sein Marktumfeld.
   
• Umfassende Informationen über die zu besetzende Position verschafft sich der Berater in einem persönlichen Gespräch mit dem Klienten. Wir identifizieren uns konkret mit den Zielen und Anforderungen.
   
• Diese Ziele und Anforderungen unserer Klienten sind Grundlage für ein maßgeschneidertes Konzept.
   
• Gemeinsam mit dem Klienten erstellen wir ein Anforderungsprofil und entwickeln eine darauf abgestimmte Suchstrategie – Anzeige und/oder Direktansprache.
   
• Unsere Researcher identifizieren mögliche Kandidaten und stellen den ersten Kontakt her.
   
• Alle wesentlichen Informationen über diese Kandidaten werden in einem Bericht zusammengefasst und an den Klienten weitergeleitet.
   
• Der Klient legt fest, welche Kandidaten er persönlich kennen lernen möchte.
   
• Die darauf folgende Einstellungsphase wird vom Berater bis zum Vertragsabschluss moderiert und unterstützt.